宗有农

2021年,是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，也是全面建设社会主义现代化国家新征程的起步之年。今年以来，江苏华建深圳分公司各级党组织严格按照上级党委的部署和要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，推动党建工作与业务工作思想同心、目标同向、行动同步，充分发挥基层党组织在企业发展中把方向、管大局、保落实的作用，持续将党的政治优势、组织优势转化为企业发展的竞争优势。公司党委分别被深圳市直机关工委、江苏省住房和城乡建设行业党委表彰为“先进基层党组织”；七处二工区党支部被江苏省驻深单位党委表彰为“先进基层党组织”；公司被江苏省住建厅、江苏省政府驻深办事处联合表彰为“在深圳等经济特区建设中做出突出贡献的江苏出省施工先进单位”；公司团委被扬州团市委表彰为“五四红旗团委”；家天下花园项目技术团队被扬州团市委授予“扬州市青年文明号”荣誉称号；另有1名同志被授予“深圳市五一劳动奖章”；有7名同志分别被表彰为“优秀共产党员”“优秀党务工作者”。

公司始终将坚持党的领导、加强党的建设作为企业发展的“根”和“魂”，强化党建引领，聚焦主责主业，坚持基层导向、问题导向、效果导向，促进党建工作与生产经营工作同频共振、深度融合，努力打造企业高质量发展的“党建引擎”。

一、突出思想引领，扎实推进党史学习教育。

习近平总书记强调，“思想教育和理论武装，是党内政治生活的首要任务，是保证全党步调一致的前提。”公司党委历来重视党员思想政治教育，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神以及《习近平谈治国理政（第三卷）》，扎实推进党史学习教育，努力把学习教育活动与实际工作结合起来，将领导“领”学、深入“研”学、实践“检”学、创新“促”学贯穿始终，将“学党史、悟思想、办实事、开新局”贯穿始终，带领广大党员干部在党史学习中感悟初心使命，汲取奋进力量。在上级党委组织的庆祝建党100周年主题征文活动中，公司有4篇征文获奖，其中一等奖2篇，二、三等奖各1篇。

一是加强活动组织领导。根据上级党委要求，公司党委迅速成立了党史学习教育领导小组，召开动员推进会，制定下发《党史学习教育实施方案》，划好“路线图”，确定“时间表”，有计划、按步骤、分阶段落实各项工作，确保党史学习教育高起点、严要求、全覆盖。

二是坚持支部书记带头学。公司各基层党支部利用支部大会和支部组织生活会，开展支部书记上党课，发挥领学促学作用，帮助党员同志明确学习重点，理清党史脉络，提升党史学习教育的主动性、自觉性和实效性。同时，通过支部书记带头授课，倒逼领导干部以学促教、以教促学，成为党建工作“内行人”“明白人”。

三是坚持重点材料深度学。公司党委统一下发了《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等四本指定书目；定期组织党委理论中心组学习，重点学习了习近平总书记《在党史学习教育动员大会上的讲话》《习近平总书记在“七一勋章”颁授仪式上的讲话》《在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话》和视察江苏、福建、广西、青海以及扬州等地的重要讲话精神；各基层党支部和项目党小组集中收看了建党100周年大会盛况，有力推动了党史学习教育的深入开展。

四是坚持线上线下结合学。线上，公司广大党员积极利用“学习强国”“智慧党建”“中研企学院”等平台进行学习，并积极参加庆祝建党百年党史知识竞赛和党史基础知识答题等活动；线下，各支部通过“三会一课”、主题党日、观看革命电影、发放《党课》教材等形式开展党史学习。三处党支部组织全体党员观看党史纪录片《百炼成钢》，公司党委组织参加了建工控股党委组织的“国企心向党”党史知识竞赛，并获得优秀奖。线上线下学习的有机结合，增强了学习互动，提高了学习效率。

五是坚持现场教学体验学。公司各基层党支部注重用足、用好周边党史学习资源，开展体验式现场教学，推动党史学习入脑入心、走深走实。一处党支部组织参观了叶挺纪念园；三二党支部组织党员参观红军长征湘江战役纪念馆；七二党支部组织参观广东改革开放纪念馆；机关党支部组织参观了潮州涵碧楼和汕头开埠文化陈列馆；成都分公司党总支组织员工参观陈毅故里。通过现场参观学习，广大党员深入了解党史和新中国史，缅怀革命先烈，接受思想洗礼，进一步增强了工作责任感和使命感。

二、突出制度规范，着力抓好党建基础性工作。

基础不牢、地动山摇。要想做实基层党建工作，抓牢基础很重要。公司党委以《党支部标准化建设实施方案》为指导，全面推进党组织标准化、规范化建设，着力抓好党建基础性工作，努力打造组织体系严密、党员队伍过硬、基本制度健全的坚强战斗堡垒。

一是扎实推进支部书记抓党建工作。根据上级党委要求，公司各基层党支部严格对照责任清单抓党建，紧紧抓住党支部书记这个“关键少数”，充分发挥党支部书记在抓基层党建工作中的引领作用，强化领导责任、落实党建要点、加强评议考核。在去年四季度党委会上，各支部书记对照清单认真开展了支部书记抓基层党建工作述职评议，回顾总结年度工作，剖析存在问题不足，明确下一步努力方向，公司党委进行了集中点评。

二是用足用好“学习强国”平台。公司各基层党支部将“学习强国”APP作为党员日常学习的重要载体，党员干部带头学习，广大党员利用平台看要闻、学思想、勤答题、晒“积分”，将“学习强国”作为每日的“打卡点”和“必修课”。公司在每季度党委会上通报学习情况，推动全员参与、全员覆盖、全员达标，营造出比学赶超的良好氛围。截至目前，公司“学习强国”平台人数197人，平均参与度超过90%。

三是认真开展民主评议党员活动。根据上级党委要求，公司各基层党支部在去年底集中开展了民主评议党员活动。每位党员对照党章要求找差距、查问题，自我剖析、自我画像，按照“个人自评、党员互评、民主测评”的程序认真开展批评和自我批评。各支部思想认识到位、组织保障到位、监督落实到位，民主评议党员活动达到了预期效果。通过民主评议，共评出优秀党员22名，合格党员175名，无不合格党员。

四是规范做好发展党员工作。公司党委按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字要求，严格规范做好新时期发展党员工作，在积极争取发展指标的同时，将发展对象向基层一线倾斜。各基层党支部在发展党员过程中严把推荐关、审查关、表决关、公示关，保证了发展党员工作的高质量。

三、突出创新创效，用心打造特色党建品牌。

公司党委将特色党建作为党建工作的重要抓手，不断探索新形势下党建工作的新形式、新方法、新路径，打造红色堡垒，擦亮党建品牌。

一是积极开展“党建联建”。公司部分党支部利用自身党建基础和区位优势，积极与合作单位开展党建联建活动，提升党建工作的质效和影响力。七处党支部与福田区生态环境局党总支开展“生态堡垒”党建共创行动和“见证成长”网红打卡地活动，以党建引领绿色共建，彰显社会责任担当。七二党支部依托公安局刑科中心项目，与深圳市建筑工务署开展党建联建，共同参观广东改革开放展览馆，共同组织党史学习教育。

二是着力推进特色党建。公司党委落实“党建+人才建设”，加强人才培养的统筹指导，创新体制机制，严把人才引进和培养的政治关、品行关、作风关、廉洁关，努力改善职工生产生活条件，为人才脱颖而出铺路搭桥，为人才施展才华提供舞台，构建“人适其位、人尽其才、才尽其能”的良好局面。一处党支部邀请党史专家为工程处员工开展党史知识讲座；三处党支部坚持支部书记每个季度上一次党课；七处党支部开展党员亮身份活动、积极开展“党员示范岗”“党员突击队”创建活动，鼓励党员勇挑重、担当作为，使“我是党员我先上”“有事找党员”思想在党员和职工群众心中深深扎根；七二党支部开展“党建+学习”活动，自主编制了10期党史学习课件，并在项目部首次创建了“唐兵劳模创新工作室”。公司其他支部结合自身实际，常态化推进项目党建园地建设，不断拓展党建园地的形式和内涵。深圳市直机关工委、江苏省驻深单位党委多次对公司党建工作给予好评，并亲临施工一线考察指导。

四、突出纪律规矩，从严落实党风廉政建设。

习近平总书记强调，“治国必先治党，治党务必从严。管党治党，必须严字当头，把严的要求贯彻全过程，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。”公司党委始终坚持从严治党、从严治企，坚决履行全面从严治党主体责任和监督责任，始终将纪律规矩挺在前面。

一是严肃党内政治生活。严肃党内政治生活是全面从严治党的基础。各基层党支部认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等组织生活制度，让党员干部在严格的党内政治生活中接受政治体检，增强政治免疫力；严格执行“三重一大”议事决策制度，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用上坚持集体决策，在招投标、材料采购、工程分包、劳务队伍选择等重要管理环节实行阳光操作，由班子成员集体讨论决定，不搞“家长制”和“一言堂”，营造公开、民主、和谐的良好企业氛围。

二是加强党风廉政教育。公司党委、纪委认真传达学习扬州建工控股纪委相关文件精神，及时通报江苏省纪委、扬州市纪委监委关于违反中央八项规定精神典型案例；组织参加“12·9”国际反腐败日专题教育和扬州建工控股系统纪检业务培训；组织收看《正风反腐就在身边》《坚持铲除高质量发展的“绊脚石”》《资金监管形同虚设，工程上马、干部落马》等专题片，以身边人身边事对党员干部进行警示教育，增强廉洁意识，筑牢思想防线。

三是落实党内定期谈心谈话制度。公司党委和各基层党支部根据《党内定期谈心谈话制度实施细则》，按照“见人见事见思想”原则，组织与班子成员和管理骨干进行谈心谈话，了解党员情况，听取意见建议，提出具体要求，达到了沟通思想、增进团结、促进工作的目的。公司党委对新提拔干部进行了任职前廉政法律法规测试和集中廉政谈话，为新晋人员把好了廉洁从业的第一道关。

五、突出服务保障，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。

公司各级群团组织始终坚持“党建带工建、党建带团建”的基本思路，积极发挥工会、共青团服务保障和桥梁纽带作用，有力维护了企业稳定发展的良好局面。

一是抓紧抓实疫情防控。公司各级工会以职工生命健康安全为己任，关注疫情动态、加强防疫宣传、补充防疫物资、严格防疫管理，在加强员工体温检测和入场登记的同时，动态掌握员工核酸检测和疫苗接种情况。

二是规范劳动用工管理。各级工会积极参与公司“两制”管理工作，定期检查劳动合同签订、工资发放、社保办理等情况，协助做好工伤申报，及时调处劳资纠纷，解决了职工后顾之忧，降低了劳动用工风险。

三是落实职工关爱行动。公司各级工会始终心系基层一线，将职工冷暖挂在心头，从小处着手、细微做起，积极帮助职工解决实际困难。一处工会分会建立困难职工档案，逢年过节进行帮扶慰问，并积极帮助职工在后方申请工会补助；三处工会分会进一步提高职工伙食水平，将伙食补贴由15元/天提高至18元/天，并根据职工喜好调整菜式品种，努力让职工吃饱吃好；四处工会分会为166名职工在深办理了农民工医保和大病保险，解决就医难题；三二、七处等工会分会积极改善职工住宿条件，所有项目宿舍全部安装了空调。各工会分会还普遍开展节日慰问、困难补助和“送清凉”等活动，传递组织关爱，进一步提升了职工的获得感、幸福感。

四是加强团员思想教育。公司团委以建党100周年为契机，积极开展党史学习教育和主题实践活动，利用微信群和“青年大学习”平台开展团员学习教育，传播新思想、灌输新理念、倡导新风尚，带领广大团员听党话、感党恩、跟党走。各基层团支部按照上级团委要求认真开展“青年大学习”活动，较好完成了每期学习任务。

五是组织多彩文体活动。公司各基层团支部紧密结合单位实际和团员青年需求，常态化开展登山、跑步、参观、拓展、球类比赛等活动。公司团委组织团员、团干代表参观了叶挺将军纪念园和东江纵队纪念馆；机关团支部为团员青年开设了健身团课；一处、七处团支部组织召开“五四”团员座谈会，帮助团员青年解决工作生活中的实际困难；四处团支部组织了深圳湾10公里长跑活动；安装处团支部组织了东西涌徒步活动。这些活动大大丰富了职工业余文化生活，点燃了团员青年的热情，彰显了年轻员工的活力。

初心铸就伟业，使命引领未来。站在建党100周年的历史交汇点上，公司全体干部职工将牢牢把握新形势下国企党建工作新目标、新任务、新要求，始终保持奋发有为的精神状态，始终保持敢于担当的昂扬锐气，以坚定的信心、务实的作风，奋力推动公司党群工作再上新台阶，努力为江苏华建的高质量高效益发展做出新的更大的贡献。