截至11月末，劳动部门受理欠薪案件36件，欠薪治理工作重心由清欠转向防欠。

　　记者从市劳动和社会保障局获悉，截至今年11月末，全市劳动和社会保障部门受理的2007年度新发生欠薪案件共计36件，与去年同期相比下降了95.16%。据介绍，哈尔滨市欠薪治理工作重心已由清欠向防欠方向转移。

　　据了解，截至25日，全市劳动和社会保障部门受理2007年新发生欠薪案件36件，涉案人数375人、金额99.4万元，与去年同期相比分别下降了95.16%、96.63%、96.54%。同时，今年市劳动保障部门共处理完毕2007年发生欠薪案件和历史陈欠案件191件，结案率99.48%。

　　据介绍，针对欠薪案件多发于建筑施工企业的特点，今年，市劳动保障监察支队把除呼兰和阿城区外的全市市区98个街道、478个社区划分成50个责任区，并制定了《防欠工作体系责任方案》，每个责任区落实具体责任人，对目前已掌握的592个建筑施工项目、84个重点列管单位进行了责任人定期走访。走访期间，劳动保障部门工作人员发现并上报劳动违法行为89个，及时处理86个，有效防止了欠薪案件的发生。同时，市劳动和社会保障局还设立了6个治理欠薪工作组，组织30多名专职劳动保障监察工作人员从今年8月起就深入建筑工地一线，全面排查处理拖欠工作投诉举报案件和欠薪隐患，避免了拖欠农民工工资问题积压到年底的被动局面。

　　市劳动保障部门今年修改了原有的工资保障金制度，制定出台了《哈尔滨市建筑领域农民工工资保障金收缴比例调整确定实施细则》，将工资保障金收缴比例由原来的3%，调整为1%到5%之间的浮动比例，奖优罚劣，引导企业形成诚信用工的自觉意识。

　　据市劳动保障监察支队有关负责人介绍，今年10月末到明年2月末期间，市劳动保障监察部门将全面加强对用人单位支付工资情况的书面审查工作，对恶意拖欠情节严重的用人单位，将通报建设行政部门记入建筑业企业综合信用评价系统，依法限制其招投标资格、不予办理资质年检、直至清出哈市建筑市场。