文登市建筑业工作会议上透露：今年起，该市将实行建筑业农民工“实名制”管理，以避免建筑企业拖欠农民工工资等问题。 
    建筑业农民工“实名制”管理就是要求各施工企业设专人负责农民工工资发放记录等工作，每天对上下班人数、姓名、工作天数、上下班时间等进行记录，月底进行核对，作为工资发放的依据。 
    文登市的建筑业农民工“实名制”管理将从有条件的大中型施工企业开始推广，同时对建筑企业工人工资实行月薪制和最低工资保障制度，有关部门采取日常抽查、定期普查和重点检查相结合的方法对施工企业进行管理。对拖欠工程款、拖欠农民工工资、不及时处理劳资纠纷的责任单位和负责人，建设主管部门会将其不良记录记入企业信用档案，向社会曝光或公示，依法对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制，并予以相应处罚；情节严重的，取消建筑资质，直至清出该市建筑市场。这一系列相关措施的出台，对切实保障农民工合法权益，建立建筑业农民工工资支付长效管理机制将起到积极作用。